從微觀上講，ISO14000是企業(yè)自愿采用的、自我約束性的標準，它的管理對象是某一具體組織運行活動的外部存在，是與該組織的活動、產品或服務發(fā)生相互作用的微觀生態(tài)環(huán)境及其要素。但是，由于在其發(fā)展過程中受到市場、法律和政治、企業(yè)自身經濟利益等多種力量的驅動，ISO14000這個國際標準已逐漸成為一種國際語言，通過國際化經濟和商務的作用，將其影響迅速擴展到全球經濟的每個角落，并對國際貿易產生了影響，這主要體現在以下兩個方面： 

4.4 實施與運行

4.4.1 組織機構和職責

    為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應當對作用、職責和權限作出明確規(guī)定、形成文件，并予以傳達。
    管理者應為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源，其中包括人力資源和專項技能、技術以及財力資源。
    組織的最高管理者應指定專門的管理者代表，無論他（們）是否還負有其他方面的責任，應明確規(guī)定其作用、職責和權限，以便：
  a) 確保按照本標準的規(guī)定建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求；
  b) 向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的運行情況以供評審,并為環(huán)境管理體系的改進提供依據。

4.4.2 培訓、意識與能力

    組織應確定培訓的需求。應要求其工作可能對環(huán)境產生重大影響的所有人員都經過相應的培訓。
    應建立并保持一套程序，使處于每一有關職能與層次的人員都意識到：
  a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；
  b) 他們工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益；
  c) 他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實現環(huán)境管理體系要求，包括應急準備與響應要求方面的作用與職責；
  d) 偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。
    從事可能產生重大環(huán)境影響的工作的人員應具備適當的教育、培訓和（或）工作經驗，從而勝任他所擔負的工作。

    對外貿出口的影響

    由于ISO14000已日益成為一種國際潮流，歐、美、日等發(fā)達國家和部分新興工業(yè)化國家正在其國內廣泛實施ISO14000標準，并逐漸將對進口商品的生產廠家提出ISO14000要求，這對包括我國在內的許多發(fā)展我國家向這些國家和地區(qū)出口必然形成嚴重的環(huán)境貿易壁壘，也稱“綠色貿易壁壘”。

    我國產品的出口市場主要集中在發(fā)達國家和部分新興工業(yè)化國家，向這些國家和地區(qū)的外貿出口份額約占我國外貿總出口額的五分之四左右。這些國家和地區(qū)擁有先進的環(huán)保技術和高度發(fā)展的生產力水平，如通過提高環(huán)境標準和環(huán)境立法等手段來構筑環(huán)境貿易壁壘，將嚴重影響我出口市場的開拓和保持。

    另一方面，隨著全球經濟一體化程度的提高，我國企業(yè)開始走出國門，對外投資，開辦跨國企業(yè)，利用國外先進的技術、充足的專業(yè)人力資源和豐富的管理經驗來發(fā)展和壯大自已，并取得了初步的成果。從這些跨國企業(yè)今后的良性發(fā)展考慮，實施ISO14000標準所要求的管理模式，對相關的環(huán)境因素和環(huán)境問題加以控制，以最優(yōu)的成本和組織方式，來達到當地所有相關環(huán)境法律法規(guī)的要求，是非常必需的。

    對企業(yè)競爭力的影響

    ISO14000強調污染預防和持續(xù)改進，規(guī)定了一個以規(guī)劃－實施－檢查－改進（PDCA）螺旋上升的開環(huán)為核心的負反饋管理機制，如果得到正確理解和有效實施，將使我國企業(yè)舊有的環(huán)境管理模式發(fā)生一個革命性的轉變，帶來許多實際的好處。通過對ISO14000獲證企業(yè)的調查顯示，采用ISO14000管理模式有助于提高管理者和員工的環(huán)境意識，改善企業(yè)形象，減少法律糾紛和環(huán)境投訴，申請銀行貨款，降低保險費，改進工藝，提高技術水平，節(jié)能降耗，減少排污收費，避免環(huán)境事故的和環(huán)保處罰，遵守環(huán)境法律法規(guī)要求，通過環(huán)境方面的競爭優(yōu)勢來贏得客戶，提高國際競爭力，擴大市場份額等。

    雖然企業(yè)實施ISO14000環(huán)境管理模式將投入一定的人力、物力和財力，對企業(yè)來造成一定程度的負擔，但是相對于因此而產生的經濟效益、環(huán)境效益和社會效益來說只是暫時的、次要的。